管理咨询公司如何帮助企业建设培训体系？

1. 管理咨询公司如何帮助企业建设培训体系？

企业在培训体系建设中存在的问题：
1.公司培训虽然增加投入，但没有提升效果，培训的投资经常收不回来。
2.员工把培训当成一件枯燥的差事，没有学习积极性和主动性。
3.培训的课程很单一，没有创新或者改变，质量跟不上员工需要。
4.培训没有验收体系，每次都像走过场。
以中大咨询的解决方案为例：
中大咨询的解决思路：
把握现状：对培训体系进行多角度全方位的诊断，深入把握企业培训体系现状，系统、全面把握当前培训工作情况。
优化提升：诊断结果结合中大培训体系方法论，打造定制化培训体系优化方案。
优化配置：优化和共享培训资源，提高企业资源配置效益。
推动落地：全面规划后续工作，明确分工，推动培训体系真正落地执行。