业务员欠公司货款不还怎么办？

1. 业务员欠公司货款不还怎么办？

可以起诉处理，另外如果对方在第三方有债权，可以保全或要求对方直接支付给你公司内部纠纷，原则上，跟违法犯罪不沾边。
　　一、公司财务管理是收支二条线，即货款交公司，公司发工资；
　　二、员工怕工资不发工资，于是扣押货款不交。这是公司管理不善的表现。
　　这种行为尽管是违反公司规章制度的，也是法律不鼓励的，但这一切如果是公开的，那就只是民事纠纷而已。如果不交货款是私下的，公司不知的，这就有可能涉及职务侵占罪了

2. 业务员收到货款不交怎么办

公司业务员欠公司货款的情况下也要依法偿还，或者业务员可以跟公司之间约定，欠下的这笔货款可以从工资当中逐步扣除。双方之间存在着的劳动关系和债务债权关系是相互不挂钩的，如果业务员拒不偿还，公司可以申请仲裁或是起诉。
一、公司业务员欠公司货款如何处理?      公司业务员欠公司货款应该依法偿还，如果拒不偿还，讨债最好的方法是:      1、协商      当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋解决纠纷。      2、调解      债权人如果不想伤和气、结冤仇并迅速化解债务纠纷，可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。      3、仲裁      根据我国仲裁法的规定。仲裁统一实行或裁或审、一终局制度，同诉讼的两审终审制相比，仲裁更有利于当事人之间迅速解决纠纷。      4、诉讼      债务纠纷诉讼就是打民事官司。对一些较为复杂、对方当事人较难对付或者通过其他途径很难解决的案件，债权人就可选择诉讼程序来解决。二、债务纠纷的诉讼流程      1、递交诉讼状;      2、法院经审查受理后将起诉书副本送达被告;      3、被告在十五日内提交答辩状，法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状，不影响审理;      4、决定开庭审理的案件，法院在三日前通知当事人并公告;      5、法庭调查阶段包括:当事人陈述;告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言;出示书证、物证和视听资料;宣读鉴定结论;宣读勘验笔录;      6、法庭辩论包括:原告及其诉讼代理人发言;被告及其诉讼代理人答辩;第三人及其诉讼代理人发言或者答辩;互相辩论。法庭辩论终结，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见;      7、法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决;      8、判决宣告。      作为公司员工，在特定情况下也可以和公司形成债务债权关系，员工向公司借钱的这种行为在法律上也不禁止，而且相对来说公司作为员工的管理者，员工拒不偿还公司债务的可能性也比较小，除非连工作都不想要了，但即便不要工作了，该还钱也得还钱的。

3. 业务员不交货款怎么办

公司业务员欠公司货款的情况下也要依法偿还，或者业务员可以跟公司之间约定，欠下的这笔货款可以从工资当中逐步扣除。双方之间存在着的劳动关系和债务债权关系是相互不挂钩的，如果业务员拒不偿还，公司可以申请仲裁或是起诉。
一、公司业务员欠公司货款如何处理?      公司业务员欠公司货款应该依法偿还，如果拒不偿还，讨债最好的方法是:      1、协商      当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋解决纠纷。      2、调解      债权人如果不想伤和气、结冤仇并迅速化解债务纠纷，可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。      3、仲裁      根据我国仲裁法的规定。仲裁统一实行或裁或审、一终局制度，同诉讼的两审终审制相比，仲裁更有利于当事人之间迅速解决纠纷。      4、诉讼      债务纠纷诉讼就是打民事官司。对一些较为复杂、对方当事人较难对付或者通过其他途径很难解决的案件，债权人就可选择诉讼程序来解决。二、债务纠纷的诉讼流程      1、递交诉讼状;      2、法院经审查受理后将起诉书副本送达被告;      3、被告在十五日内提交答辩状，法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状，不影响审理;      4、决定开庭审理的案件，法院在三日前通知当事人并公告;      5、法庭调查阶段包括:当事人陈述;告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言;出示书证、物证和视听资料;宣读鉴定结论;宣读勘验笔录;      6、法庭辩论包括:原告及其诉讼代理人发言;被告及其诉讼代理人答辩;第三人及其诉讼代理人发言或者答辩;互相辩论。法庭辩论终结，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见;      7、法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决;      8、判决宣告。      作为公司员工，在特定情况下也可以和公司形成债务债权关系，员工向公司借钱的这种行为在法律上也不禁止，而且相对来说公司作为员工的管理者，员工拒不偿还公司债务的可能性也比较小，除非连工作都不想要了，但即便不要工作了，该还钱也得还钱的。

4. 公司欠的货款,我是员工打了借条现在老板不承认怎么办

如果你写了借条，并商定叫你签借条，而老板反告你携款逃跑，你让他去告好了。公安机关是不会受理的。你接下来立即向劳动机关申请仲裁。或者向人民法院起诉。【摘要】
公司欠的货款,我是员工打了借条现在老板不承认怎么办【提问】
您的问题已收到，打字需要一点时间，还请稍等一下，请不要结束咨询哦，您也可以提供更多有效信息，以便我更好为您解答。【回答】
如果你写了借条，并商定叫你签借条，而老板反告你携款逃跑，你让他去告好了。公安机关是不会受理的。你接下来立即向劳动机关申请仲裁。或者向人民法院起诉。【回答】
我是厂里的员工，给供应商写了欠条，我有聊天记录是他叫我写的欠条，实际他送货送到公司的，货单也开公司的，但是我写了欠条写我个人的，现在他找我要钱，法人老板又不承认这个钱，我应该怎么办？【提问】
这个你可以去当地法律咨询出免费咨询一下律师【回答】
高德里面搜索法律援助中心就行【回答】
那太感谢你了。【提问】
好的谢谢【回答】

5. 业务员拿公司货款未交,但欠业务员工资

　　公司内部纠纷，原则上，跟违法犯罪不沾边。
　　一、公司财务管理是收支二条线，即货款交公司，公司发工资；
　　二、员工怕工资不发工资，于是扣押货款不交。这是公司管理不善的表现。
　　这种行为尽管是违反公司规章制度的，也是法律不鼓励的，但这一切如果是公开的，那就只是民事纠纷而已。如果不交货款是私下的，公司不知的，这就有可能涉及职务侵占罪了。

6. 业务员拿公司货款未交,但欠业务员工资

　　公司内部纠纷，原则上，跟违法犯罪不沾边。
　　一、公司财务管理是收支二条线，即货款交公司，公司发工资；
　　二、员工怕工资不发工资，于是扣押货款不交。这是公司管理不善的表现。
　　这种行为尽管是违反公司规章制度的，也是法律不鼓励的，但这一切如果是公开的，那就只是民事纠纷而已。如果不交货款是私下的，公司不知的，这就有可能涉及职务侵占罪了。

7. 公司业务员欠公司货款如何处理

公司业务员欠公司货款应该依法偿还，如果拒不偿还，讨债最好的方法是：
1、协商
当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋解决纠纷。
2、调解
债权人如果不想伤和气、结冤仇并迅速化解债务纠纷，可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。
3、仲裁
根据我国仲裁法的规定。仲裁统一实行或裁或审、一终局制度，同诉讼的两审终审制相比，仲裁更有利于当事人之间迅速解决纠纷。
4、诉讼
债务纠纷诉讼就是打民事官司。对一些较为复杂、对方当事人较难对付或者通过其他途径很难解决的案件，债权人就可选择诉讼程序来解决。
一、债务纠纷的诉讼流程
1、递交诉讼状；
2、法院经审查受理后将起诉书副本送达被告；
3、被告在十五日内提交答辩状，法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状，不影响审理；
4、决定开庭审理的案件，法院在三日前通知当事人并公告；
5、法庭调查阶段包括：当事人陈述；告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言；出示书证、物证和视听资料；宣读鉴定结论；宣读勘验笔录；
6、法庭辩论包括：原告及其诉讼代理人发言；被告及其诉讼代理人答辩；第三人及其诉讼代理人发言或者答辩；互相辩论。法庭辩论终结，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见；
7、法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决；
8、判决宣告。
作为公司员工，在特定情况下也可以和公司形成债务债权关系，员工向公司借钱的这种行为在法律上也不禁止，而且相对来说公司作为员工的管理者，员工拒不偿还公司债务的可能性也比较小，除非连工作都不想要了，但即便不要工作了，该还钱也得还钱的。

8. 公司业务员欠公司货款如何处理

公司业务员欠公司货款应该依法偿还，如果拒不偿还，讨债最好的方法是：
1、协商
当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋解决纠纷。
2、调解
债权人如果不想伤和气、结冤仇并迅速化解债务纠纷，可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。
3、仲裁
根据我国仲裁法的规定。仲裁统一实行或裁或审、一终局制度，同诉讼的两审终审制相比，仲裁更有利于当事人之间迅速解决纠纷。
4、诉讼
债务纠纷诉讼就是打民事官司。对一些较为复杂、对方当事人较难对付或者通过其他途径很难解决的案件，债权人就可选择诉讼程序来解决。
一、债务纠纷的诉讼流程
1、递交诉讼状；
2、法院经审查受理后将起诉书副本送达被告；
3、被告在十五日内提交答辩状，法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状，不影响审理；
4、决定开庭审理的案件，法院在三日前通知当事人并公告；
5、法庭调查阶段包括：当事人陈述；告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言；出示书证、物证和视听资料；宣读鉴定结论；宣读勘验笔录；
6、法庭辩论包括：原告及其诉讼代理人发言；被告及其诉讼代理人答辩；第三人及其诉讼代理人发言或者答辩；互相辩论。法庭辩论终结，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见；
7、法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决；
8、判决宣告。
作为公司员工，在特定情况下也可以和公司形成债务债权关系，员工向公司借钱的这种行为在法律上也不禁止，而且相对来说公司作为员工的管理者，员工拒不偿还公司债务的可能性也比较小，除非连工作都不想要了，但即便不要工作了，该还钱也得还钱的。